Führungskräfte - 1. Teil

Ihre Motivation 

Niveau und Wirksamkeit des Arbeitsschutzes hängen wesentlich von der Einstellung, der Handlungsbereitschaft und dem konkreten Handeln der Unternehmensleitung ab. Aber auch die beauftragten Führungskräfte haben über Planungsentscheidungen und Organisationsrechte einen starken Einfluss auf Abläufe und Bedingungen im Unternehmen. Aus diesem Grund müssen Sie - als Führungskraft - Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeit kennen. Ihre Handlungsbereitschaft ist ein Erfolgskriterium. 

Ziele des Seminars 

Sie erkennen, dass Arbeitsschutz als Führungsaufgabe genauso gemanagt werden kann und muss wie Qualität, Termine und Kosten. Sie entwickeln Ihre Haltung sowie Handlungssicherheit in Fragen des Arbeitsschutzes fort. Sie verbessern Ihre Kooperations- und Handlungsfähigkeit sowohl in Richtung Ihrer Vorgesetzten als auch Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Ihr Nutzen 

Das Seminar zeigt Ihnen - als Führungskraft - Gestaltungsmöglichkeiten für eine effektive Einbindung des Arbeitsschutzes in den betrieblichen Ablauf auf. Hierzu gehört auch führungsrelevantes Know-how über menschliche und ökonomische Faktoren im Arbeitsschutz. Im Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und den Fachleuten der BGHM können Sie die Theorie mit der Praxis verbinden. 

Hinweise 

Bitte beachten Sie, dass zwischen den Führungskräfte - 1. Teil und Führungskräfte - 2. Teil ein Zeitraum von ein bis zwei Jahren liegen sollte. 

Themen 

• Selbstverständnis im Arbeitsschutz wahrnehmen
• Ausgewählte Elemente im Arbeitsschutz und Aufgaben der Führungskräfte
• Aufgaben, Pflichten und Verantwortung umsetzen
• Auswahlpflicht und Beauftragung
• Die Gefährdungsbeurteilung - Basis der Aktivitäten als Führungskräfte
• Die Unterweisung/Betriebsanweisung als Organisationselement einsetzen
• Möglichkeiten und Grenzen der Kontrolle im Arbeitsschutz
• Sicherheit auf dem Weg zur Arbeit und zurück 

Dauer 

drei Tage