Höhere Führungskräfte - Rechtsfragen

Ihre Motivation

Sie - als betriebliche/r Entscheider/in - sind eingeladen, die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches mit Expertinnen und Experten zu juristischen Fragestellungen zu nutzen. Ihre besondere Stellung erfordert eine gute Kenntnis der Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeit und Einflussmöglichkeiten auf das Management. Dieses Seminar baut auf Ihren bereits vorhandenen Kenntnissen, Erfahrungen und Haltungen auf und ermöglicht Ihnen, diese weiterzuentwickeln.

Ziele des Seminars

Sie erkennen, dass Rechtssicherheit nicht eine Folge von Einzelentscheidungen, sondern das Ergebnis Ihres verantwortlichen Handelns ist.

Ihr Nutzen

Rechtsfragen aus Ihrer betrieblichen Praxis werden in diesem Seminar bearbeitet und gelöst. Der unmittelbare Bezug zu Ihrem betrieblichen Umfeld erleichtert es Ihnen, die Verantwortung für alle Belange des Arbeitsschutzes klarer zu erkennen. Ihre Handlungsmöglichkeiten und -pflichten, aber auch mögliche Rechtsfolgen werden deutlich. Dadurch können sich Ihnen neue Handlungsperspektiven eröffnen.

Hinweise

Einige Seminartermine finden als hybride Seminarveranstaltungen statt. Hier arbeiten Online- und Präsenzteilnehmerinnen und -teilnehmer innerhalb einer Seminarveranstaltung zusammen.

Um effektiv in der hybriden Seminarveranstaltung zusammenarbeiten zu können, ist es erforderlich, dass wir eine Kamera im Seminarraum nutzen. Aus diesem Grund ist eine Teilnahme nur dann möglich, wenn Sie einer Kameranutzung zustimmen und somit Ihre Rechte am eigenen Bild im Rahmen dieser Seminarveranstaltung freigeben. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich damit automatisch einverstanden.

Im Vorfeld des Seminars stehen Ihnen im Online-Kurs zwei Themen zur inhaltlichen Vorbereitung zur Verfügung. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie mit der Einladung zum Seminar.

Bitte bringen Sie als Präsenzteilnehmer/innen ein eigenes mobiles Endgerät (Laptop, etc.) zum Seminar mit.

Voraussetzungen

Erfahrene höhere Führungskräfte mit Budgetverantwortung, die selbst Führungskräfte führen und somit Unternehmerpflichten übertragen können, wie z. B.: Abteilungsleiter/innen großer Unternehmensorganisationen, die Unterabteilungen leiten, Hauptabteilungsleiter/innen mittlerer Unternehmensgrößen, Werkleiter/innen kleinerer Standorte und Geschäftsführer/innen kleinerer Standorte. Folgende Merkmale beschreiben diese Stellung: Umsatz-, Budget- oder Kostenplanung und -verantwortung für einen größeren Bereich im Unternehmen, Führungsrahmen (direkte Personalverantwortung) für mehr als 50 Mitarbeitende mit mindestens einer weiteren horizontalen Führungsebene, selbstständiges (unternehmerisches) Handeln im eigenen Verantwortungsbereich.

Themen

• Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten wahrnehmen
• Fälle aus der betrieblichen Praxis bearbeiten
• Unfälle ausschließen
• Rechtskonformität durch Sicherheitskultur erreichen

Dauer

zwei Tage