Zur Verstärkung unserer Abteilung Grundsatzfragen und Strategie Leistung innerhalb der Hauptabteilung Steuerung Rehabilitation suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 30.09.2028, am Standort Mainz

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die Abteilung Grundsatzfragen und Strategie Leistung bearbeitet zentrale Fragen rund um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Rehabilitation und Pflege und koordiniert bereichsübergreifende Leistungsthemen. Weiterhin werden Qualitäts- und Wissensmanagement betrieben und wichtige Fachgremien organisiert und geleitet.

Ihre Aufgaben

• Als Sachbearbeiter/-in Grundsatzfragen bearbeiten Sie eigenverantwortlich Verfahrens-, Sach- und Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung aus dem Leistungsbereich.
• Sie erstellen Regelungen und Fachkonzepte, begleiten deren Umsetzung und optimieren kontinuierlich Geschäftsabläufe.
• Zudem arbeiten Sie in Projekten und Arbeitskreisen mit, koordinieren die interne und externe Gremienarbeit des Fachbereiches Reha und unterstützen diese.
• Sie bereiten Schulungsveranstaltungen und Erfahrungsaustausche für den Reha-Bereich vor, kümmern sich um die Organisation und führen diese durch.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung mit Schwerpunkt Gesetzliche Unfallversicherung, Sozial- bzw. Öffentliches Recht, Public Management / Administration, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse des Leistungs- und Verfahrensrechts und der organisatorischen Zusammenhänge in der Berufsgenossenschaft
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständigem, lösungsorientiertem und strukturiertem Denken
• Kontaktfreude und Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (49.847 – 88.095 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente