Sie möchten den Stand der Technik zum Arbeitsschutz im Bereich der Holzbe- und -verarbeitung mitgestalten und begeistern sich für innovative Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit und möchten diese weiterentwickeln?
Dann suchen wir Sie als Experte/Expertin für Holzbe- und -verarbeitung für unser Sachgebiet Holzbe- und -verarbeitung am Standort Mainz.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Herstellern und Betreibern in Fragen des Arbeitsschutzes im Zusammenhang mit Holzbe- und -verarbeitung
• Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Aufgabenfeld bearbeiten
• Seminare und Weiterbildungen für Mitgliedsunternehmen planen und durchführen
• In nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung mitarbeiten
• Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden
• Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
• Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Holztechnik/Holztechnologie oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Holzbe- und -verarbeitung
• Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen
• Gut strukturiertes, selbstständiges und effizientes Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER C1)
• Gute Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtätigen, Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis)

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen
  entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Eine fundierte Einarbeitung zum Fachreferenten gemäß Ausbildungscurriculum über rund 1½ Jahre
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente